进一步发挥典型示范作用，引领巴黎人官方文化建设，全面提升员工思想政治素质和职业道德水平，激励广大员工充分认识自身责任与价值，扩大“三全育人”影响力，经研究，巴黎人官方组织“物业先锋”评选活动，评选办法如下。
一、评选对象
巴黎人官方所有员工（外协队伍除外）。
二、评选条件
到中心工作一年以上，爱岗敬业，自觉践行职业道德规范，以中心发展大局为重，在工作岗位上冲在前面，在工作中脚踏实地、主动担当，肯开动脑筋，为物业管理服务事业发展做出贡献的中心各部门工作人员。
三、评选程序
1.个人申报。有申报意向的个人向所在部门提交申报申请，自行填写好“物业先锋”推荐审批表（详见附件1），并打印纸质稿，由部门负责人组织评选，评出后报巴黎人官方办公室。
2.巴黎人官方各部门“物业先锋”推荐名额分配表（详见附件2）。
3.中心组织评选。巴黎人官方党政联席办公会对照“物业先锋”评选条件，在审核各部门报送的“物业先锋”推荐审批表的基础上，结合巴黎人官方日常工作开展情况，全面审核推荐人情况。
4.公示。对拟评为“物业先锋”人员名单公示3个工作日，广泛征求巴黎人官方员工意见。
5.巴黎人官方党政联席办公会研究确定。根据审核和公示情况，巴黎人官方党政联席办公会研究确定“物业先锋”人员名单。
四、工作要求
1.高度重视，精心组织。巴黎人官方各部门要严格按照评选条件，认真组织推荐，真正把勇于担当、敬业奉献的优秀物业员工推荐出来，于2021年1月8日15:00前，将“物业先锋”推荐审批表纸质稿，交到巴黎人官方3楼316室；“物业先锋”推荐审批表电子稿，发送至“物业FTP”—“02.办公室”—“01.王菲”文件夹。
2.表彰奖励，大力宣传。通过“物业先锋”推荐评选活动，总结经验，发现典型，弘扬正气。对评选出来的先进个人，巴黎人官方给予通报表彰。将大力宣传“物业先锋”的先进事迹，充分发挥示范引领作用，营造学习先进、攻坚克难的良好氛围，助力巴黎人官方高质量发展。
巴黎人官方
2021年1月4日
